Hari lahir organisasi. Persediaan dan sambutan perayaan

2024 Pengarang: Priscilla Miln | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-02-18 06:45

Setiap orang mempunyai hari penting dalam hidupnya apabila dia dilahirkan. Mana-mana syarikat mempunyai hari sedemikian - tarikh undang-undang penciptaan. Pengurus, bersama-sama dengan pasukan, berusaha untuk menjadikan hari lahir organisasi tidak dapat dilupakan oleh pekerja. Ini diperlukan oleh budaya korporat dan keperluan untuk mewujudkan satu pasukan untuk melaksanakan tugas yang kompleks. Selalunya pelanggan, media, pengurusan kanan dan rakan kongsi perniagaan mengambil bahagian dalam perayaan itu. Tarikh bulat dan ulang tahun disambut secara besar-besaran. Ini adalah sejenis laporan mengenai apa yang telah dilakukan dalam tempoh yang lama, perarakan pencapaian dan merit. Hari lahir biasa boleh menjadi lebih sederhana dan bertukar menjadi jamuan biasa, persidangan atau perkelahan untuk pekerja.

Bersedia untuk perayaan

Meraikan hari lahir organisasi melibatkan persediaan untuknya. Merancang perayaan bermula dengan menetapkan hari - ini tidak semestinya tarikh yang sah - dan menentukan skop acara.

Persediaan langsung bermula dua hingga tiga bulan sebelum tarikh yang dijanjikan. Ia mesti termasuk:

• pilihan tempat(premis sendiri, menyewa dewan, restoran atau tapak perkhemahan);

• menentukan komposisi peserta;

• merangka anggaran dana perbelanjaan;

• menganjurkan penyediaan menganugerahkan atau memberi penghormatan kepada pekerja terbaik (menentukan pekerja ini, menyediakan permohonan untuk kenaikan pangkat, membeli hadiah yang tidak dapat dilupakan);

• menyediakan bahan video, tempat berdiri, sepanduk dan maklumat visual lain yang mengambil masa;

• menyiapkan pelan senario untuk acara itu;• memesan cenderahati diperibadikan untuk peserta percutian.

Hiasan bilik perayaan

Reka bentuk yang betul menyumbang kepada penciptaan mood yang positif. Logo syarikat mesti dibanggakan, tetapi anda boleh menciptanya semula dengan bantuan belon atau angka tiga dimensi. Bunga segar sesuai pada bila-bila masa sepanjang tahun. Mereka boleh menghiasi meja atau pentas. Di dalam bilik besar, bunga tiruan akan diperlukan, yang mana anda dinasihatkan untuk menghiasi bilik di sekeliling perimeter, menggunakan pasu lantai besar atau tempat duduk khas.

Pada hari lahir organisasi, untuk kepentingan seluruh pasukan, adalah dinasihatkan untuk menyediakan objek seni dengan gambar pekerja. Semuanya bergantung pada fantasi. Ia boleh menjadi candelier, rak buku, hanya berdiri. Anda boleh menyediakan sepanduk khas. Selalunya ia dibuat dengan slot untuk kepala. Pekerja boleh mengaturkan penggambaran dengan memasukkan muka ke dalam slot dan mengambil gambar di hadapannya. Mudah untuk menyediakan gerai foto dengan logo atau nama syarikat. Semua orang boleh mengambil gambar di dalamnya semasa cuti.

Program hiburan

Tinjauan menunjukkan bahawa pekerja sering melayan hari lahir syarikat dengan tahap sikap acuh tak acuh tertentu. Percaya bahawa mereka hanya diperlukan oleh pengurusan syarikat. Ini berikutan penglibatan pasukan yang lemah dalam persiapan dan pengendalian acara tersebut. Pada hari lahir syarikat, sebagai tambahan kepada jamuan dan penyampaian cenderahati, program hiburan harus difikirkan dengan baik untuk kakitangan, dengan mengambil kira ciri umur dan jantina. Ini boleh jadi:

• program konsert menggunakan potensi kreatif peserta;

• pertunjukan pasir atau cahaya yang disediakan mengikut skrip kakitangan;

• pencarian tematik; • kelas induk di mana-mana kawasan hiburan;

• permainan intelektual atau sukan;

• persaingan profesional dengan unsur jenaka.

Meja perayaan

Terdapat banyak cara untuk mengubah ucapan tahniah kepada syarikat menjadi meja bufet bertema, yang akan menjadi kesinambungan logik idea perayaan itu. Antara idea yang paling cemerlang ialah:

• hiasan meja khas menggunakan tuala berjenama, pinggan mangkuk, pemegang dengan gambar menarik dari sejarah syarikat;

• penggunaan hidangan yang disediakan oleh tangan pekerja mahir;

• hiasan meja dengan lukisan dalam bentuk kartun mesra yang tersebar di seluruh meja (jika boleh, kesan boleh dipertingkatkan dengan pencahayaan khas);

• tetapan meja yang mematuhi tradisi istimewa organisasi;• bentuk logo syarikat atau tarikh darihari asas).

Majlis hari jadi syarikat

Dan bagaimana pula dengan hadiahnya? Meraikan hari lahir organisasi, tetamu memberi hadiah dan menghormati orang hari lahir. Pelaku perayaan ini adalah pemimpin dan mereka yang memimpinnya lebih awal. Peraturan adab adalah ucapan tahniah perayaan kepada syarikat yang ditujukan kepada orang-orang ini oleh pasukan. Semasa program hiburan, anda boleh mengatur persembahan untuk mereka dengan "ketibaan" orang terkenal atau penyampaian telegram tahniah. Detik penting dalam meraikan hari lahir penganjuran ialah penubuhan jawatankuasa penganjur bagi menyediakan acara yang boleh diadakan secara sendiri dan dengan penglibatan pertubuhan profesional yang terlibat dalam sambutan tersebut. Semuanya bergantung pada belanjawan syarikat dan ketersediaan pekerja berbakat.

Hari lahir organisasi yang menjemput tetamu memerlukan penghormatan terhadap standard etika semasa mesyuarat, tempat duduk dan penyertaan mereka dalam acara tersebut. Percutian akan diadakan pada tahap yang tinggi jika pekerja yang bertindak sebagai hos yang mesra berhubung dengan mereka yang dijemput dikenal pasti.